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健康経営の定義と背景~健康経営宣言の作り方~

更新日:2024/06/18

具体的な健康経営宣言を作成するにあたり、社員一人ひとりの想いを大切にし、自社に合った宣言文をどのように作ればよいか、弊社の事例をご紹介しながらお話しています。

この記事の執筆者
矢萩 大輔
矢萩 大輔(やはぎ だいすけ)

有限会社人事・労務 代表取締役。
一般社団法人日本ES開発協会 会長。
903シティーファーム推進協議会 理事長。
社会保険労務士
一般社団法人グリーン経営者フォーラム 代表幹事 他
1995年に社会保険労務士として開業。現在、400社以上の顧問先を抱えるリーディングオフィスとして注目を集める。

「ES組織づくりの有限会社人事・労務」として、1998年、有限会社人事・労務を立ち上げる。2008年より、CSRの団体として、「はたらく幸せは、地域の元気・日本の元気!」をコンセプトに日本ES開発協会を主催。年一度、勤労感謝の日の前後に「日本の未来のはたらくを考える」をテーマに開催される日光街道143kmを舞台に繰り広げるイベント「日光街道太陽のもとのてらこや」は、今年で第14回目となる。農商工連携を支援するコンソーシアム「903シティファーム推進協議会」を主催し、年2回、地域でマルシェを開催。経済合理性の外で起業を志す人の「ウェルファイアカデミー」を主催する。若い人たちの厭勤感漂う労働市場に元気を取り戻そうと活動を続ける。「小さな会社の働き方改革対応版 就業規則が自分でできる本」他11冊の書籍の出版を手掛け、全国の青年会議所や商工会議所、独立行政法人での講師も多数務める。