お悩み相談窓口サービス「MeIT 」

「MeIT」(ミート）は、パワハラ防止法で求められる相談窓口と従業員のメンタルヘルスに関するお悩みをトータルで相談可能な外部相談窓口サービスです。利用回数無制限のレギュラープランと最小限の対応を希望する場合のライトプランの2つのプランから選択できます。

比較項目		レギュラープラン	ライトプラン
年間利用料	基本	220,000円（税込）（人数：100名まで）	44,000円（税込）（人数制限なし）
年間利用料	人数追加	5,500円（税込）（人数：10名）	ー
相談回数	基本	無制限	2回まで
相談回数	回数追加	無制限	16,500円（税込）（1回）
サービス特長		相談回数に制限なく、相談が可能なプランです。社外相談窓口を積極的に活用されたい法人様にオススメです。	相談回数があまり多くない場合を想定したプランです。基本料に年間2回分の相談料金を含み、3回以降の相談は追加料金でお受けするプランです。
相談対象者		従業員本人従業員本人の2親等以内の親族
ORIZINとのセット割		年間基本料金から 55,000円引（税込）	-

こんなケースでご活用いただいています

相談窓口の設置が法令義務対応の項目に含まれております。社内に相談窓口を設置したものの「従業員から相談されない」「相談窓口対応係の負担が気になる」という課題を解決いたします。

社内相談窓口や上司・同僚に相談できないことによるパフォーマンスの低下や退職事象に悩まされている法人さまは少なくありません。従業員のお悩みの芽を摘むことで、職場の環境改善のサポートの役割を果たします。

社外相談窓口としての運用が可能

相談者に寄り添った時間帯・方法ではたらく人のお悩み相談としてのご利用が可能です。パワハラ等のハラスメントに限らず、従業員が抱える幅広い悩みの相談が可能です。
従業員の家族も相談できる

従業員ご本人さまのみならず、そのご家族（2親等以内に限ります）による相談にも対応いたします。
カウンセリング専門チームが対応

臨床心理士や産業カウンセラーなど有資格者による心理専門家チームが相談を受け付けます。社外相談窓口として高品質なサービスを提供いたします。
法人さまへのフィードバックも充実

相談ごとの詳細レポート、月次報告のレポートを法人さまへ提供いたします。また、自傷他害の恐れのある緊急性の極めて高い内容のご相談があった場合でも、迅速に対応する体制を整えております。

※個人の特定される情報をぬいた形での概要報告となります。

開示不可の場合はこちらの報告書をご提出いたします。

ご契約いただいた企業様には、社内で相談窓口を開設したことを周知するチラシも作成します。
契約後の利用開始まで安心サポートが選ばれているポイントです。