【人事総務向け】辞めない組織の作り方：心理的安全性を高め人手不足を解消するEAPサービスの勘所

更新日：2025/12/19

深刻な人手不足の今、企業には「採用」以上に「定着」させる力が求められます。
社員が辞めない組織を作るには、組織課題の正確な把握と、安心できる相談の場が不可欠です。
本ウェビナーでは、客観的なデータ分析により離職リスクの予兆を読み解く「組織診断」の視点と、従業員の心理的安全性を担保する「外部相談窓口（EAP）」の効果的な運用について解説します。
データの可視化による「早期発見」と専門家による「ケア」をどう連携させればよいのか。
組織の定着率を向上させるための実践的なノウハウをお伝えします。

概要

日程: 2026年02月19日（木）
参加費用: 無料
会場: Webセミナー
お手持ちのパソコンにてご参加ください。

Webセミナーです。お手持ちのパソコンにてご参加ください。

～ウェビナーの受講環境について～
視聴は「Zoomアプリ」または、「Webブラウザ」からとなります。※「Zoomアプリ」での視聴を推奨します。
【Zoomアプリ】予めインストールをお願いします。※Zoomは無料アプリです。
【Webブラウザ】Google Chrome、Firefox、Chromium Edgeから視聴いただけます。

セミナー内容

共催株式会社ドリームホップ

13：30～14：20: 辞めない組織の作り方：心理的安全性を高め人手不足を解消するEAPサービスの勘所
深刻な人手不足の今、企業には「採用」以上に「定着」させる力が求められます。社員が辞めない組織を作るには、組織課題の正確な把握と、安心できる相談の場が不可欠です。
本ウェビナーでは、客観的なデータ分析により離職リスクの予兆を読み解く「組織診断」の視点と、従業員の心理的安全性を担保する「外部相談窓口（EAP）」の効果的な運用について解説します。
データの可視化による「早期発見」と専門家による「ケア」をどう連携させればよいのか。組織の定着率を向上させるための実践的なノウハウをお伝えします。
講師

株式会社ドリームホップ　Hrtech事業本部シニアエキスパート伊藤和典氏

セミナー参加申し込み

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