充実の給与計算機能

• わかりやすいインターフェース
• 給与体系機能により複雑かつ複数の業種・業務等の給与計算に対応可能
• 豊富な計算式項目で面倒な支給・控除項目の計算が自動化
• 100におよぶ給与項目を自由に設定可能
• 簡単にできる遡及計算処理
• パートタイマー等短時間労働者にも対応した有給付与計算機能

柔軟な連携対応

• APIによる他製品とのシームレスな連携
• PCA 人事管理シリーズとの連携で昇給・賞与シミュレーションが容易
• クロノスPerformanceと連携し、給与明細作成時間を大幅に短縮！
• PCA 法定調書シリーズと連携し、法定調書合計表の作成時間を大幅に短縮！
• 柔軟・充実のファイル受入・出力機能

安心のサポート&セキュリティ

• 充実のサポートサービス（電話、リモート、メールなど）
• バックアップ・リカバリ機能により入力ミスした場合も安心
• 専用ツールでマイナンバーを安全安心に管理
• 内部統制機能（ログ管理、アクセス制御、パスワードの桁数・有効期限）

グループ企業管理 hyper

子会社を複数有する親会社向けの管理機能です。
『PCA hyper 人事管理シリーズ』と連動させることで社員マスターを転送することができます。

有休管理 hyper

社員ごとの有休起算日の設定が可能です。出向・転籍等の場合でも企業グループ間の通算勤続年数での付与計算が可能です。

出向管理 hyper

社員の出向状況の確認を簡単に行う事ができます。出向状況の表示や、出向中社員・出向受入中の社員の絞り込みが可能です。

労災保険処理 hyper

出向者分の労災保険を計算するために「出向者分労災保険データの転送」「出向者分労災保険データの受入」処理を搭載。
「基礎賃金集計表資料」「労働保険一覧表」では、月々の給与(賞与)データの出向状況に応じて集計します。