DXシリーズではリマインダー機能により、担当者のタスクに応じて、お知らせメッセージが表示されます。

メッセージは自由に入力ができ、表示される日付けや期間も指定可能。重要なタスクに対しての意思決定をサポートし、期限の決まった作業の実施漏れも防ぐことができます。

• アイコンの点滅とバルーンで新着通知
• 受信トレイ＋スヌーズによる最新のタスク管理
• 複数人でタスク共有＆コミュニケーション機能
• 業務スケジュールを一覧表示

e-Tax形式へのデータ変換、電子署名の付与、申告データの送信、申告データ等の受付結果等の確認まで、e-Taxソフトを使用せずに実施することができます。

チェックを入れて、出力先フォルダを指定することによって、給与明細を紙ベースで印刷することなく、データとして保存できます。

また必要な時に、いつでも給与明細を確認することが可能となります。

【『PCA eDOCX』側のログイン・帳票確認画面】

アクセスが許可されたフォルダのみ参照が可能となります。

必要な時に自分の給与明細書の確認が可能となります。

毎月印刷している給与明細書をデータ配信したいとの要望はございませんか？

『PCA eDOCX』を使えばWEB上で、自分の給与明細書を確認できます。

給与明細書印刷画面にて【ＰＤＦ】を選択し、「PCA eDOC連動」にチェックを入れます。実行ボタンを押すと『PCA eDOCX』へ自動アップロードが開始します。

『PCA eDOCX』を起動し、社員ごとに設定したID・パスワードでログインします。

明細書は『PCA eDOCX』上に社員のフォルダ別に（社員フォルダは自動作成されます。）アップロードされます。

• ※フォルダにアクセス権限設定ができるので、自分のフォルダしか開きません。
• ※また、アクセス権限のあるフォルダのみを表示する設定を行うことも可能です。

社員側では自分の明細書だけ確認できます。

翌月分の明細書をアップロードしてみると各社員別のフォルダ内にデータが溜まっていきます。

給与業務に関係する社員情報を確認するのに手間取っていませんか？

社員別に管理しておきたい書類等は社員情報に紐づけておくことが出来ます。

社員別に管理しておきたい書類などを社員情報に紐づけることが出来ますので探す手間なく、いつでも見たいときに、すぐに確認することが出来ます。

1月

• 新年スタート
• 給与支払報告書
• 法定調書合計表の提出

2月

3月

4月

• 新入社員入社
• 社員の昇進・昇給・異動

5月

6月

• 住民税改定
• 労働保険料の年度更新

7月

• 賞与計算・支給
• 社会保険
• 定時決定処理

8月

9月

• 改定後の社会保険料適用

10月

• 改定後の社会保険料徴収開始

11月

12月

• 賞与計算・支給
• 年末調整
• 翌年への更新処理

部門の登録

部門は9階層まで登録できます。

ツリー形式で表示されますので、階層が一目でわかり登録はラクラクです。

俸給表の設定＜システムAではご利用いただけません＞

号棒給に対応しています。

棒給表は横1～20級、縦1～200号に拡大されましたので、より細かい設定が可能となりました。

領域間の設定

システムツールにて領域を超えて「領域ユーザー設定」、「項目パターン」の設定をコピーできる機能を実装いたしました。

子会社・関連会社、アウトソーシングなどで複数領域を管理する必要がある場合は、既に設定済みの領域からカンタンに設定をコピーして新領域での作業負荷を軽減できます。

複雑な給与体系にも柔軟に対応

給与（賞与）明細書で使用する「勤怠」「支給」「控除」などの項目を給与体系ごとに設定します。

計算式・条件付計算式

支給・控除項目に四則演算が設定できる計算式が使用できます。

不等式や個人フラグなどが使用できる条件式と条件に合致した場合の計算式が自由に設定できます。販売額によって支給率が変わる歩合給や欠勤日数と関連した精勤手当など複雑な計算式に対応します。

複数の計算式で使用する条件式などはあらかじめ計算式テーブルとして登録しておくことができますので、より効率よく計算式を設定することができます。

“eCLIP”で社員の書類データをまとめて管理

「社員情報の登録」処理からボタンひとつで『PCA eDOCX』のデータとカンタンに紐付ける事ができます。

関連する書類を社員ごとにまとめて閲覧することができますので、いくつもファイルを持ち出して確認する必要はありません。

あらかじめ判明している異動情報や休職・復職の情報を登録しておくことができます。

『PCA人事管理DX』から人事考課データを受け入れてシミュレーションを行うことができます。昇給差額合計やパーセンテージも表示でき、人件費の把握に役立てることができます。計算結果を社員マスターに自動で転送できますので、改めて昇給・賞与額を入力しなおす必要はありません。

• ※「システムA」では“賞与シミュレーション機能”のみご利用いただけます。

一般労働者用・常用・有期雇用型に対応した労働条件通知書の出力ができます。

Excel、PDFへの出力が可能になりました。

25年労基法改正にも対応しています。

雇用保険の資格取得届・資格喪失届、健康保険・厚生年金の資格取得届・資格変更届を『PCA給与DX』から出力することができます。

給与一覧表入力

“給与をまとめて入力したい”という場合に便利な一覧表入力メニューです。条件を設定して入力する社員を絞り込むことができます。

あらかじめ入力する項目を設定することができますので、入力したい項目を必要な社員にのみすばやく入力することができます。

給与複写入力

毎月の給与の変動がほとんどない場合は、前月の給与を複写する「前月給与の複写」と、当月の給与を一括して登録する「当月一括登録」の2種類の入力ができます。

賞与の入力も給与入力と同様の操作で行うことができます。

「昇給・賞与シミュレーション」処理で設定した内容を転送して入力することができます。
賞与明細書では、給与明細書と同様『PCA eDOCX』に明細書PDFをアップロードできます。

昇給が決定した後に、指定した計算期間で給与・賞与を再計算し、実際に支払っている各月との差額を合計して、最新支給月や一時支払などへ遡及支払することができます。

計算結果は各月別に修正画面に表示されるので、単一の月での手修正も可能です。

年末調整控除項目入力

提出された申告書どおりに、各項目の選択や金額入力を行うだけの簡単操作です。特別な税務知識は一切必要ありません。退職者などがあった場合でもすぐに在職期間中の集計が可能です。

源泉徴収票（A4サイズ）

「マイナンバー管理ツール」と連動することで、個人番号を出力できます。

社員マスターの生年月日から年齢を判断し、介護保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険免除の対象者・対象外者の対象区分を自動判定します。また、新区分を修正し、修正された新区分を社員マスターへ転送できます。介護保険 特定被保険者についての判定も可能です。

給与・賞与データから社会保険一覧表を集計し、出力します。

集計したい社員・部門ごとに各種社会保険の被保険者負担、事業主負担分が出力できます。

通常計算した金額と手入力した金額がそれぞれ出力されますので、比較することができます。

eLTAXで電子申告等を行っている事業者は「特別徴収税額通知（特別徴収義務者用）」をデータにて提供されます。

『PCA給与DX Rev1.10』では「特別徴収税額通知（特別徴収義務者用）」データを受入できる新機能を実装しております。

「住民税入力状況」を押すことで、既にソフトに登録されている従業員毎の住民税額を一覧表示する事が可能です。

表示は「簡易表示」「詳細表示」の2通りあります。

受入実行時の確認画面にある一括設定にて「コード一致」または「氏名一致」を選択することで、 取り込み先を自動マッチングさせることができます。

マッチしない従業員については「受入先社員」を個別で手動にて指定することができます。

データを受入した場合、「受入済」「未受入」タブを切り替えることで内容のチェックが可能です。

• 詳細

対象月を指定するだけ簡単に毎月勤労統計調査票資料を出力可能！

あとは様式に転記するだけです！

• ※出勤日数ですが、給与計算上の日数でカウントしております。
  例えば、半日出勤が2回の場合は出勤した日は「0.5日＋0.5日＝1日」で集計されますのでご注意ください。