Point 健康保険・厚生年金保険料の更新（定時決定）

以下は、『PCA hyper 給与シリーズ』『PCA 給与シリーズ バージョンDX（じまん・jimanを含む）』についての説明です。

※当記事は2023年9月に公開されたものですが、2024年におきましても同様の方法で対応可能です。

9月分以降の健康保険・厚生年金保険料は、算定基礎届の提出（定時決定）によって決定します。
『PCA給与』で算定基礎届を作成していた場合、「9月分保険料を徴収する給与データの入力を行う前」までに以下の操作を行い、決定した保険料を社員情報に反映させてください。

※操作を行う前に、必ずデータのバックアップを実行してください。

① 「社会保険」－「算定基礎新等級の転送」を起動します。

② ［新等級適用回数］で転送する支給日区分にチェックを付け、［支給回・社保年月］欄にて新標準報酬月額を適用する支給回を選択のうえ、［転送］ボタンをクリックします。

※「月額変更新等級の転送」後に「算定基礎新等級の転送」を行うと、算定基礎新等級の情報だけが記録されますのでご注意ください。
※［支給回・社保年月］欄にて選択する支給回につきましては、以下のFAQをご参照ください。
　Q 新しい等級は何回目に反映させたらいいですか

③ 「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」を起動し、社員を選択します。

④ ［保険］ー［月変・算定］タブを開き、［健保次回標準報酬（千円）］・［厚年次回標準報酬（千円）］・［次回等級適用月（回）］欄に算定基礎新等級の情報が正しく転送されていることを確認します。

［次回等級適用月（回）］欄の支給回の給与入力を開始すると、等級の反映確認のメッセージが表示されます。［はい］を選択することで、健康保険料・厚生年金保険料が更新されます。

『PCA給与』で算定基礎届を作成していない場合は、社員情報を直接変更する必要があります。
「8月分保険料を徴収する給与データの入力後～9月分保険料を徴収する給与データの入力前」の間に、「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」を起動し、［保険］－［社会保険］タブにて健康保険・厚生年金保険の［標準報酬月額（千円）］欄を変更してください。

操作は以上です。