Point 月額変更届計算時の日給単価・時給単価での判定

以下は、『PCA hyper 給与シリーズ』『PCA 給与シリーズ バージョンDX（じまん・jimanを含む）』についての説明です。

月額変更届は「昇給や降給等の固定的賃金の変動」など、所定の要件を満たす場合に提出が必要とされています。『PCA給与』では、日給者・時給者の固定的賃金の変動を、「日給単価」「時給単価」で判定する機能を新たに搭載しました。これにより、基本給が月によって変動する日給者・時給者の場合でも、固定的賃金の変動を正しく判定できるようになります。
操作を行う前に、必ずデータのバックアップを実行してください。

※この機能は［リビジョン6.20］から使用できます。
※「通勤費単価」での判定機能につきましては、以下のページをご用意しておりますので、あわせてご覧ください。
Point 月額変更届計算時の通勤費単価での判定

① 「社会保険」－「月額変更届計算・修正」画面を起動し、［計算開始回］［通勤費の選択］等を設定します。

② ［固定的賃金の計算設定］－［日給者・時給者の固定的賃金の変動を日給単価・時給単価で計算する］のチェックを付けてから、［計算開始］をクリックします。

③ 「計算が終了しました。」のメッセージが表示されますので、［OK］ボタンをクリックしてメッセージ画面を閉じます。

④ 「月額変更届計算・修正」画面の［入力開始］をクリックします。

⑤ 社員を選択し、［対象区分］や各項目の内容を確認します。必要に応じて、内容の修正や備考欄の入力等を行い、登録します。

【参考】
各月の「日給単価」「時給単価」は、「随時」－「賃金台帳入力」－［給与］タブ等で確認することができます。
項目パターンに給与合計項目［日・時給単価］を追加のうえ、ご確認ください。

操作は以上です。