月次の給与・賞与計算、算定基礎届・月額変更届作成、年末調整などに加え、グループ企業管理や社員マスターの一元管理、出向者の労災保険処理など、中堅企業が必要な機能を搭載した次世代給与管理システムです。

中堅企業向け給与計算ソフト

PCA給与hyperのポイント

POINTグループ企業管理

子会社を複数有する親会社向けの管理機能です。『PCA hyper 人事管理シリーズ』と連動させることで社員マスターを転送することができます。
POINT有休管理

社員ごとの有休起算日の設定が可能です。出向・転籍等の場合でも企業グループ間の通算勤続年数での付与計算が可能です。
POINT出向管理

社員の出向状況の確認を簡単に行う事ができます。出向状況の表示や、出向中社員・出向受入中の社員の絞り込みが可能です。
POINT労災保険処理

出向者分の労災保険を計算するために「出向者分労災保険データの転送」「出向者分労災保険データの受入」処理を搭載。
「基礎賃金集計表資料」「労働保険一覧表」では、月々の給与(賞与)データの出向状況に応じて集計します。