
月次の給与・賞与計算、算定基礎届・月額変更届作成、年末調整などに加え、グループ企業管理や社員マスターの一元管理、出向者の労災保険処理など、中堅企業が必要な機能を搭載した次世代給与管理システムです。
中堅企業向け 給与計算ソフト
PCA給与hyperのポイント
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- POINTグループ企業管理
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子会社を複数有する親会社向けの管理機能です。『PCA hyper 人事管理シリーズ』と連動させることで社員マスターを転送することができます。
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- POINT有休管理
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社員ごとの有休起算日の設定が可能です。出向・転籍等の場合でも企業グループ間の通算勤続年数での付与計算が可能です。
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- POINT出向管理
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社員の出向状況の確認を簡単に行う事ができます。出向状況の表示や、出向中社員・出向受入中の社員の絞り込みが可能です。
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- POINT労災保険処理
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出向者分の労災保険を計算するために「出向者分労災保険データの転送」「出向者分労災保険データの受入」処理を搭載。
「基礎賃金集計表資料」「労働保険一覧表」では、月々の給与(賞与)データの出向状況に応じて集計します。
PCA給与hyperの料金
541,200円(税込)から
PCA給与hyperパッケージ版
給与ソフトをご検討中の方向け資料・記事
PCA Hub 給与明細との連携で給与明細のデジタル配信が可能に
『PCA Hub 給与明細』は給与明細書の他、源泉徴収票など8種類の給与書類に対応した企業向け給与明細配信サービスです。給与明細書の印刷・封入・発送の工数を0にし、担当者の作業と経費を大幅に削減します。
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ご契約を検討されている方
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