支給日の登録

半角数字2桁で入力します。

2桁未満で入力した場合は、前に“0”が付きます。

例）社員とパートで支給日を分けたい場合

「01：社員」「02：パート」などのように設定します。

• ※ 登録したコードを変更する場合は、メニューバーの「編集」－「コード変更」を行ってください。

給与（１～１３回目、一時払い１～５回目）：

• ※ １３回目、一時払いを設定する場合はメニューの「前準備」－「会社基本情報の登録」－「計算設定」タブの「支給：使用区分」で「使用する」に設定が必要です。

勤怠管理上の月を数字のみ2桁以内で入力します。

チェックマークを付け、実際に支給する年月日を入力します。→日付の入力について

• ※ メニューの「給与」－「給与明細書入力」のメニューバーの「表示」－「支給日」から、支給回ごとに個別に変更することができます。

《支給日の設定のヒント》

チェックマークを付け、社会保険の計算上の年月を入力します。→日付の入力について

• ※ 社会保険対象者チェックの判定時に、この月をもとに判定します。

  翌月徴収の場合は、この月の前月で判定します。

• ※ 月額変更届・算定基礎届の計算時に、この月を基に計算します。

整数2桁、小数点以下2桁以内（0.00～62.00）で入力します。

整数2桁、小数点以下2桁以内（0.00～24.00）で入力します。

• ※ 時間入力については、「前準備」－「会社基本情報の登録」－「計算設定」タブの「勤怠の設定：時間入力」での設定に従います。

賞与（１～6回目）：

締日等：

住民税6月分の基準回数を、ボタンをクリックして４～８回目から選択します。

• ※ 変更した場合は、メニューの「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」の「住民税」を登録しなおしてください。

勤怠の締切日を数字のみ2桁以内で入力します。

「当月締め」「前月締め」のいずれかを選択します。

保険料徴収：

「当月徴収」「翌月徴収」のいずれかを選択します。

• ※ 4月分の保険料を5月に徴収するような場合は、「翌月徴収」を選択してください。

• ※ 【注意】以下のような支給日と社保年月の月がずれている場合はご注意ください。

  • 給与支払：末日締め、翌月5日払い

  • 支給回：7回目

    7回目の支給日：2025年7日5日

    7回目の社保年月：2025年6月

  • 支給回7回目にて6月分の保険料を徴収する。

• このように、社保年月と、徴収する保険料の月が同月となる場合は、徴収区分で「当月徴収」を選択してください。

徴収区分で「翌月徴収」を選択している場合のみ設定できます。

月末退職者の保険料を２ヶ月分徴収するかどうかを選択します。

雇用保険　新年度開始回：※2020年（令和2年）以前の領域でのみ表示されます。

4月分給与の支給回を選択してください。