労働条件通知書

(1)  労働条件通知書を登録したい社員を選択して、［詳細］ボタンをクリックします。
ツールバーの「コードダイレクト」欄にコードを入力すると該当する社員の個別表示画面が表示されます。

個別表示画面メニューバーの「設定」－「連続入力」にチェックマークを付けます。この場合、「設定」－「逆順」のチェックマークの有無により、登録後に表示される社員が変わります。

• 逆順のチェックマークがない場合 ： 次の社員が表示されます。

• 逆順のチェックマークがある場合 ： 前の社員が表示されます。

(2)  入力方法を「新規」「編集」から選択します。

(3)  【新規の場合】

• 様式選択 ： 以下から選択します。

  「0 : 一般労働者用【常用、有期雇用型】令和8年10月1日改定版」

  「1 : 一般労働者用【常用、有期雇用型】令和6年4月1日改定版」

  「2 : 一般労働者用【常用、有期雇用型】令和2年4月1日改定版」

  「3 : 一般労働者用【常用、有期雇用型】平成27年4月1日改定版」

  「4 : 一般労働者用【常用、有期雇用型】平成25年4月1日改定版」

  「5 : 一般労働者用【常用、有期雇用型】」

  「6 : 短時間労働者・派遣労働者用【常用、有期雇用型】令和8年10月1日改定版」

  「7 : 短時間労働者・派遣労働者用【常用、有期雇用型】令和6年4月1日改定版」

  「8 : 短時間労働者・派遣労働者用【常用、有期雇用型】平成27年4月1日改定版」

  「9 : 短時間労働者・派遣労働者用【常用、有期雇用型】平成25年4月1日改定版」

  「10 : 短時間労働者・派遣労働者用【常用、有期雇用型】」

• パターンの選択 ： 「労働条件通知書のパターン登録」で登録したパターンから選択します。　パターンを使用せずに入力することも可能です。

【編集の場合】

• 集計期間 ： 期間を設定して履歴を絞り込む場合に、チェックマークを付けて日付を入力します。

• 履歴選択 ： 編集したい履歴を選択します。

(4)  各項目を入力します。入力する項目は「前準備」－「労働条件通知書のパターン登録」をご覧ください。

「賃金」－「1　基本賃金」「2　諸手当の額又は計算方法」の額を社員データから読み込むことができます。操作方法は「便利な機能」－「労働条件通知書の賃金項目簡易入力機能を使用するには」をご覧ください。

(5)  入力した内容を登録する場合には、ツールバーの［登録］ボタンをクリックします。

入力前の状態に戻す場合には、ツールバーの［入力前］ボタンをクリックします。

(1)  ［印刷等］ボタン、またはメニューバーの「ファイル」－「印刷等」をクリックして、「印刷等の出力指示」画面を表示します。

(2)  出力条件を設定します。

出力先の詳細については、「共通操作の説明」－「帳票を出力するには」をご覧ください。

• PDF/Excelファイルの出力方法 ：
  社員ごとにファイルを分ける場合に「社員ごとにファイルを分ける」にチェックマークを付けます。

• PDF/Excelファイル名の指定 ：
  社員ごとにファイルを分ける場合に、ファイル名の付け方を指定します。

• 出力期間 ：
  設定した期間に含まれる年月日の通知書のみ集計します。

• 基準日 ：

  基準日を設定して出力します。

  ［基準日］ボタンをクリックすると「基準日の設定」画面が表示されますので、「基準日を指定する」にチェックマークを付け、基準日を入力します。

  詳細については「基準日について」をご覧ください。

• 社員 ：　

  設定の詳細については「範囲指定」をご覧ください。

• 敬称の設定 ：

  敬称を全角5（半角10）文字以内で入力します。

• 出力詳細設定　：　該当する項目にチェックマークを付けます。

• ※ ［印刷設定］ボタンについては、「プリンタの設定について 」をご覧ください。

(3)  ［実行］ボタンをクリックします。