社員成長評価システム 令和版 効果まんてん君
社員のやる気を引き出し、成長させる中小企業向け人事評価制度の決定版！
2021年4月から中小企業も「同一労働同一賃金」が適用になり、賃金は年功序列ではなく、職務能力に対して支払う時代になります。
だからこそ必要なシステムです。
製品の特長
Point1.評価項目・成長着眼点のデータベース(ディクショナリー)を搭載
共通データベースに用意された数多くの評価項目・成長着眼点の中から、部署・等級に合った評価項目を設定できます。
Point2.評価のブレをなくし、公正な評価が可能になる仕組みを導入
評価者による評価のブレをなくす「成長着眼点」や、評価者が公平な評価を実施するための「気づきメモ」、目標の進捗を管理する「目標管理メモ」等、「人事評価における問題点をシステムで解決する」をコンセプトにしています
Point3.成長につながる評価結果のフィードバック
社員が成長するには「何ができなくて評価が悪いのか」を知ってもらい、成長につなげていただくことが重要です。結果のフィードバックにもこだわっています。
Point4.コンサルティングサービス
経験豊富な社会保険労務士・人事コンサルタントによる評価制度の構築や、運用フォローなどのバックアップ体制をご用意しています。
利用シーン
こんな企業様におすすめです
- 同一労働同一賃金に対応できる制度にしたい
- 人事評価制度はあるが、制度自体が形骸化しているため運用できていない
- 昇給・昇格の基準があいまい、社員のモチベーションが低い
- 人事評価制度が公平でなく、フィードバックもないため社員の納得感が無い
- 社員の離職率が高く、求人もうまくいかない
価格(税込)
初期設定費用：
220,000円のところ
キャンペーン期間中につき110,000円（税込）※1
初月使用料：無料
月額使用料金：従業員100名まで55,000円/月から（税込 コンサルタントを含みます）※2
※1 コンサルティング費用は別途
※2 100名を超えた際は1人当たり月額220円
提供会社
販売元
ブレイン社会保険労務士法人はマスコミでも大活躍の「年金博士」北村庄吾が率いる人事・労務の専門事務所です！
弊社は、企業経営の3要素の一つ「人」に関する問題を、ワンストップで解決いたします。
今回は社員の成長ができるシステム「効果まんてん君」を株式会社プライムリンクと共同で開発いたしました。
製造元
プライムリンクは、システムを通して「人」と「人」の繋がり、信頼関係を大事にしていくことを第一とし、創立致しました。
システムにおける信頼関係とは、品質が確保されていることが前提であり、更にサポートする技術者の人間性が重要だと考えています。
そのためにも、「人」を大事にする会社でありつづけ、その上で、お客様と満足感を共有できる会社を目指していきます。