パス解析を用いた独自手法によってストレス課題の優先順位を明確にします。
ストレスチェック心理分析「心理相関図」
ストレスチェックは意味がないと思っていませんか？
集団分析結果を眺めるだけで終わっていませんか？
せっかくの予算と担当である皆さんの時間がもったいないです。
意味のある活用をしませんか。
心理相関図とは？
職業性ストレス簡易調査票（80問）の結果を共分散構造分析で解析する独自手法です。
ストレスの原因と結果の相関関係を明らかにし、影響力を可視化するため、貴社が解決すべきストレス原因の優先順位が明確になります。
これによって職場環境改善施策の順位付けができます。効率的な予算算出ができるので、無駄が減ります。
特に使っていただきたい企業
- ストレスチェックの集団分析活用を行っているが、今のままでいいのか不安
- ストレスチェックの集団分析結果を眺めるだけで終わっている
- ストレスチェックの集団分析結果の見方もよくわからない
- 社員数が300名以上である※
- ※心理相関図の算出には一定の回答件数が必要です。
職場環境の問題点を可視化する心理相関図 ご紹介動画
ストレスチェックサービス心理相関図のご紹介動画のご視聴とご紹介資料です。
集団分析だけではわかりにくい職場環境のストレス状態を可視化することができます。
よくある質問
ストレスチェック心理分析「心理相関図」についてのよくある質問をまとめました。
- 心理相関図はどのような形で納品されますか？
-
ストレスチェック提供ツールORIZIN内、管理者画面にてご確認いただけます
- 心理相関図を見て、素人にも理解ができますか？
-
ORIZINシンプルプランプラス・スタンダードプランプラスにはドリームホップ社に在籍する有資格者による解説が含まれています。
メンタルヘルス対策サービスをお悩みの方はご相談ください