労働条件通知書

3桁で入力します。

全角20（半角40）文字以内で入力します。

令和8年10月1日改訂版、令和6年4月1日改訂版、令和2年4月1日改訂版、平成27年4月1日改訂版、平成25年4月1日改訂版、旧様式から選択します。

メニューの「前準備」－「会社基本情報の登録」で登録した会社名を表示します。

修正が必要な場合は、全角20（半角40）文字以内で入力します。

メニューの「前準備」－「会社基本情報の登録」で登録した住所を表示します。

修正が必要な場合は、各全角20（半角40）文字以内で入力します。

全角10（半角20）文字以内で入力します。

メニューの「前準備」－「会社基本情報の登録」で登録した代表者名を表示します。

修正が必要な場合は、全角10（半角20）文字以内で入力します。

「期間の定めなし」、または「期間の定めあり」を選択します。

【令和8年10月1日改訂版、令和6年4月1日改訂版、令和2年4月1日改訂版、平成27年4月1日改訂版、平成25年4月1日改訂版の場合】

以下は「期間の定めあり」を選択した場合のみ

【労働契約法に定める同一の企業との間での通算契約期間が５年を超える有期労働契約の締結の場合】（令和8年10月1日改訂版・令和6年4月1日改訂版のみ）

• 対象者が申し込みをした場合：本契約期間の末日の翌日にチェックマークを付けます。

  この場合の本契約からの労働条件の変更の有無について、「無」、または「有」を選択します。

  「有」を選択した場合には、その内容を別途用意して対象者に明示します。

【有期雇用特別措置法による特例の対象者の場合】（令和8年10月1日改訂版・令和6年4月1日改訂版・令和2年4月1日改訂版・平成27年4月1日改訂版のみ）

• 無期転換申込権が発生しない期間がある場合にチェックマークを付け、対象者を「Ⅰ（高度専門）」「Ⅱ（定年後の高齢者）」から選択します。

  「Ⅰ（高度専門）」を選択している場合、「従事すべき業務の内容」欄の「特定有期業務」（開始日、完了日）に入力すると、「Ⅰ特定有期業務の開始から完了までの期間（年か月（上限10年））」欄に期間が表示されます。

【旧様式の場合】

「期間の定めあり」を選択した場合は、契約期間を入力します。

メニューの「前準備」－「会社基本情報の登録」で登録した住所を表示します。

配置転換の可能性がある場合は「変更の範囲」も入力します。（令和8年10月1日改訂版・令和6年4月1日改訂版のみ）

• 雇入れ直後：全角50（半角100）文字以内で入力します。

• 変更の範囲：全角50（半角100）文字以内で入力します。

従事すべき業務の内容

従事すべき業務の内容を入力します。

配置転換の可能性がある場合は「変更の範囲」も入力します。（令和8年10月1日改訂版・令和6年4月1日改訂版のみ）

• 雇入れ直後：全角100（半角200）文字以内で入力します。

• 変更の範囲：全角100（半角200）文字以内で入力します。

始業・終業の時刻、休憩時間、就業時転換［(1)～(5)］、所定時間外労働の有無に関する事項

• ※ 時刻は、00～23時、00～59分で入力します。

ボタンをクリックして形態を選択します。

選択により入力項目が異なります。

○就業規則
始業・終業に関して該当する就業規則を全角2（半角4）文字以内で入力します。

3桁以内で入力します。

休日

曜日を全角4（半角8）文字以内で入力します。

国民の祝日：国民の祝日が定例で休日の場合、チェックマークを付けます。

その他：定例日に関してその他がある場合、全角20（半角40）文字以内で入力します。

「未設定」「週」「月」から選択します。

週当たり、または月当たりを選択した場合、非定例日の日数を2桁以内で入力します。

その他：非定例日に関してその他がある場合、全角20（半角40）文字以内で入力します。

年間休日日数を3桁以内で入力します。

休日に関して該当する就業規則を全角2（半角4）文字以内で入力します。

休暇

6ヶ月継続勤務した場合の年次有給休暇の日数を2桁以内で入力します。

継続勤務6ヶ月以内の年次有給休暇の有無を選択します。

「有」を選択した場合、継続勤務の月数、有給休暇の日数をそれぞれ2桁以内で入力します。

【令和8年10月1日改訂版、令和6年4月1日改訂版、令和2年4月1日改訂版、平成27年4月1日改訂版、平成25年4月1日改訂版の場合】

時間単位年休の有無を選択します。

【旧様式の場合】

年次有給休暇時間単位付与の有無を選択します。

「有」を選択した場合、1日の所定労働時間を00～24時間の範囲で、付与上限日数を2桁以内でそれぞれ入力します。

• ※ 令和8年10月1日改訂版・令和6年4月1日改訂版・令和2年4月1日改訂版・平成27年4月1日改訂版・平成25年4月1日改訂版のみ

代替休暇の有無を選択します。

その他の有給休暇、無給休暇について全角20（半角40）文字以内で入力します。

「イ月給」「ロ日給」「ハ時間給」「ニ出来高給」「ホその他」から選択（複数選択可）し、それぞれ選択した基本賃金を9桁以内で入力します。

イ月給　　：基本賃金を月給で入力します。

ロ日給　　：基本賃金を日給で入力します。

ハ時間給　：基本賃金を時間給で入力します。

ニ出来高給：基本賃金を出来高給（基本単価、保障給）で入力します。

ホその他　：基本賃金をその他で入力します。

へ就業規則に規定されている賃金等級等：就業規則に規定されている賃金等級等を全角64（半角128）文字以内で入力します。

手当の名称を全角6（半角12）文字以内、手当の金額を9桁以内、計算方法を全角20（半角40）文字以内で入力します。

3桁以内で入力します。

イ所定時間外：法定超、所定超の労働に関する割増賃金率を入力します。
【令和8年10月1日改訂版、令和6年4月1日改訂版、令和2年4月1日改訂版、平成27年4月1日改訂版、平成25年4月1日改訂版の場合】
　月60時間以内、月60時間超、所定超の割増賃金率を入力します。
【旧様式の場合】
　詳細割増賃金率の期間、限度時間（000～360 時間）、割増率と60時
　間超と代休時の割増賃金率を入力します。

ロ休日：法定休日、法定外休日の労働に関する割増賃金率を入力します。

ハ深夜：深夜労働に関する割増賃金率を入力します。

全角10（半角20）文字以内、日数を2桁以内で入力します。

全角10（半角20）文字以内、日数を2桁以内で入力します。

全角30（半角60）文字以内で入力します。

有無を選択します。

「有」を選択した場合、労使協定に基づく賃金支払時の控除を全角10（半角20）文字以内で入力します。

【令和8年10月1日改訂版、令和6年4月1日改訂版、令和2年4月1日改訂版の場合】

有無を選択します。

「有」を選択した場合、その時期、金額等を全角30（半角60）文字以内で入力します。

【平成27年4月1日改訂版、平成25年4月1日改訂版、旧様式の場合】

昇給の時期等を全角30（半角60）文字以内で入力します。

有無を選択します。

「有」を選択した場合、その時期、金額等を全角30（半角60）文字以内で入力します。

退職に関する事項

有無を選択します。

「有」を選択した場合、その年齢を2桁以内で入力します。

有無を選択します。

「有」を選択した場合、その年齢を2桁以内で入力します。

• ※ 令和8年10月1日改訂版・令和6年4月1日改訂版のみ

有無を選択します。

「有」を選択した場合、その年齢を2桁以内で入力し、「業務委託」、「社会貢献事業」から当てはまるものにチェックマークを付けます。

自己の都合で退職する場合、退職する何日以上前に届出が必要かの日数を2桁以内で入力します。

解雇の事由及び手続について全角127（半角254）文字以内で入力します。

退職に関して該当する就業規則を全角2（半角4）文字以内で入力します。

その他

厚生年金、健康保険、厚生年金基金に加入している場合、それぞれチェックマークを付けます。

また、社会保険の加入状況に関してその他がある場合、その他に全角10（半角20）文字以内で入力します。

有無を選択します。

• ※ 令和8年10月1日改訂版・令和6年4月1日改訂版のみ

「加入している」、または「加入していない」を選択します。

• ※ 令和8年10月1日改訂版・令和6年4月1日改訂版のみ

有無を選択します。

「有」を選択した場合、制度名を全角12（半角24）文字以内で入力します。

• ※ 令和8年10月1日改訂版のみ

相談窓口の部署名、担当者職氏名、連絡先を各全角10（半角20）文字以内で入力します。

• ※ 令和8年10月1日改訂版・令和6年4月1日改訂版・令和2年4月1日改訂版のみ

相談窓口の部署名、担当者職氏名、連絡先を各全角10（半角20）文字以内で入力します。

その他、必要事項を全角127（半角254）文字以内で入力します。

• ※ 令和8年10月1日改訂版・令和6年4月1日改訂版のみ

就業規則を確認できる場所や方法を全角30（半角60）文字以内で入力します。

• ※ 旧様式の場合のみ

更新の有無（「基本契約」タブの契約期間の項目で「期間の定めあり」を選択した場合のみ）

契約更新について「自動的に更新する」「更新する場合があり得る」「契約の更新はしない」から当てはまるものにチェックマークを付けます。

また、その他の場合、全角10（半角20）文字以内で入力します。