賃金台帳入力

日数入力

• 整数2桁、小数点以下2桁以内（最大62.00日）で入力します。

  日数入力は次の項目です。

  要勤務日数、出勤日数、事欠日数、病欠日数、代休特休、休出日数

• • ※ 出勤日数が0以下（マイナス）の場合は、入力できません。

    ※ メニューの「給与体系」－「体系基本情報の登録」で「勤怠の自動計算」を［する］にしている場合、以下の計算が行われます。

  • ＜計算式＞
    出勤日数＝要勤務日数－（事欠日数＋病欠日数＋有休消化）

  • • ※ 代休特休、休出日数は出勤日数の自動計算に含まれません｡

時間入力

• 「60進法」、または「10進法」で入力します。

  時間入力は次の項目です。

  出勤時間・時間外勤務時間（残業22種）・遅刻・早退（遅早時間）

• • ※ メニューの「前準備」－「会社基本情報の登録」で設定された方法（60進法、10進法）で入力してください。

  • ※ 時間入力の詳細については、時間の入力をご覧ください。

有休日数消化-整数3桁、小数点以下3桁以内（最大320.000日）

有休時間消化-整数3桁以内（分単位の入力はできません）

有休消化日数-整数3桁、小数点以下3桁以内（最大320.000日）

• ※ 「給与体系」－「体系基本情報の登録」で「勤怠の自動計算」を［する］に設定している場合、有休消化日数は小数点以下2桁までの入力が可能です。
  有休消化日数を小数点以下3桁目までご利用になる場合は「勤怠の自動計算」を［しない］に設定してください。

整数5～8桁、小数点以下0～3桁以内で入力します。

計算式の中で回数名称が使用されている場合に、その回数を入力します。

• ※ 小数点以下の桁数は、メニューの「給与体系」－「支給控除項目の登録」の「給与」－「回数」タブの「小数桁設定」で設定します。

支給項目を数字のみ9桁で入力します。

支給入力は次の項目です。

基本給、手当50種、残業手当22種、非税通勤、課税通勤、遅早控除、

欠勤控除、遡及差額

ヒントと注意事項

1. 金額はマイナス（－）入力が可能です。その際、マイナス（－）も1桁となりますので数字は8桁までの入力となります。

2. 未使用で登録されている手当名は入力画面に表示されません。

控除を数字のみ9桁で入力します。

健康保険（被保険者用・事業主用）、基本保険（被保険者用・事業主用）、
特定保険（被保険者用・事業主用）、介護保険（被保険者用・事業主用）、
子支援金（被保険者用・事業主用）、厚生年金（被保険者用・事業主用）、
厚年基金（被保険者用・事業主用）、 確定拠出、雇用保険、社保調整、
所得税、住民税、税調整、控除30種

記事を数字のみ5桁で入力します。

記事項目は前調整残、当月調整を入力できます（支払１～３は表示のみ）。

ヒントと注意事項

1. 未使用で登録されている控除名は入力画面に表示されません。

2. 端数金額は当月調整のみ自動計算されます。前調整残は手入力も可能です。

3. マイナス（－）入力が可能です。その際、マイナス（－）も1桁となりますので数字は8桁までの入力となります。

4. 基本保険と特定保険は、メニューの「前準備」－「社会保険の登録」の「健康保険の内訳を使用する」にチェックマークが付いていない場合、カーソルが止まりません。

5. 控除欄にマイナス金額を入力すると、プラス金額として支払額に加算されます。

調整額を数字のみ9桁で入力します。

調整額を数字のみ9桁で入力します。

新規の入力の場合は0円です。

前月分給与課税対象額（社会保険控除後の前月給与の金額）を表示します。

（数字のみ9桁）　※入力できません。

例）賞与支給日が7月10日の場合

　　給与支給日が6月5日 5月分

                                7月5日 6月分では

　　給与支給日が6月5日 5月分が前月分給与となります。

数字2桁（0～99）で入力します。

平成25年以降の場合、整数2桁、小数3桁（0～99.999）で入力します。

賞与の税率は前月分給与課税対象額（社会保険控除後の前月給与の金額）と扶養人数をもとに計算します。

入力しても所得税は計算されません。

金額を数字8桁以内で表示します。

基準給与とは「基本給」＋「手当50種」の内、賞与対象内のものです。

整数3桁、小数点以下3桁で入力します。

メニューの「給与体系」－「体系基本情報の登録」で設定した倍率を表示します｡

数字9桁以内で表示します。

計算式）基準給与×賞与倍率＝賞与試算額

• ※ 基準給与とは「基本給」＋「手当50種」の内、賞与対象内のものです。

「6ヶ月以下」「6ヶ月を超える」を自動表示します。

• ※ この期間内における勤務時間や業務成績などに基づいて、賞与金額の算定を行います。

支給項目の額を数字9桁で入力します。

支給入力は次の項目です。

賞与額、支給項目1～50、遡及差額

控除項目の額を数字9桁で入力します。

控除入力は次の項目です。

健康保険（被保険者用・事業主用）、基本保険（被保険者用・事業主用）、

特定保険（被保険者用・事業主用）、介護保険（被保険者用・事業主用）、

子支援金（被保険者用・事業主用）、厚生年金（被保険者用・事業主用）、

厚年基金（被保険者用・事業主用）、雇用保険、社保調整、所得税、

税調整、控除30種

• ※ 控除欄にマイナス金額を入力すると、プラス金額として支払金額に加算されます。

• ※ 基本保険と特定保険は、メニューの「前準備」－「社会保険の登録」の「健康保険の内訳を使用する」にチェックマークが付いていない場合、カーソルが止まりません。

記事を数字のみ5桁で入力します。

賞与調整

メニューの「前準備」－「支給日の登録」で設定した支給日区分の支給日を表示します。

月次データ、メニューの「前準備」－「会社基本情報の登録」－「設定」タブ、または「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」－「単価」タブで設定した明細書の摘要文を表示します。

変更する場合は、全角40（半角80）文字以内で入力します。

扶養人数を表示します。

税区分を「甲欄」「乙欄」「手入力」「機械計算甲欄」で表示します。

ボタンで選択、変更できます。

労災保険の対象であるかを、「非対象」「常勤」「役員労働」「臨時」で表示します。

ボタンで選択、変更できます。

雇用保険の対象であるかを、「非対象」「被保険者」「被保険者（高年齢免除）」「役員被保険者」「役員被保険者（高年齢免除）」で表示します。

ボタンで選択、変更できます。

雇用保険対象額、労災保険対象額、現物の額、通貨の額、現物の通勤費、通貨の通勤費の額を数字9桁で入力します。

• ※ 給与の場合の現物の額、通貨の額は非固定的賃金、固定的賃金で入力できます。

健康保険、厚生年金保険の標準報酬月額・標準賞与額を表示します。

「給与その他」タブのみに表示されます。

支給日の「徴収区分」が「翌月徴収」で、「翌月徴収の月末退職者２ヶ月分徴収」が「する」の場合、翌月分の健康保険、厚生年金保険の標準報酬月額を表示します。

健康保険、厚生年金、厚生年金基金の手入力フラグを「通常計算」「手入力」で表示します。

「免除する」「免除しない」を表示します。

「一般」「パート」「短時間」を表示します。

• ※ 給与通常払いのみ

帳票集計に使用するための就労状況を「在職」「休職」「退職」で表示します。

ボタンで選択、変更できます。

帳票集計に使用するための給与区分を「月給」「日給月給」「日給」「時給」で表示します。ボタンで選択、変更できます。

帳票集計に使用するための役職コードを表示します。

ボタンで選択、変更できます。

帳票集計に使用するための部門コードを表示します。

ボタンで選択、変更できます。

帳票集計に使用するための給与体系コードを表示します。

ボタンで選択、変更できます。

帳票集計に使用するための支給日コードを表示します。

ボタンで選択、変更できます。