算定基礎届計算・修正

チェックマークを付け入力します。

人数を表示します。

人数を表示します。

「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」で登録されている健康保険証番号と厚生年金保険整理番号を表示します。

メニューバーの「設定」－「厚生年金整理番号表示」を選択した場合は、厚生年金番号を表示します。

氏名を表示します。

「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」で登録されている生年月日を表示します。

適用年月を表示します。

「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」で登録されている性別を自動表示します。

修正する場合はボタンをクリックし、「その他」「男子」「女子」「年金加入男子」「年金加入女子」から選択します。

「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」の健康保険標準報酬月額、厚生年金標準報酬月額を自動表示します。

修正する場合は入力、またはボタンから選択します。参照画面には、メイン画面の「料額表参照基準日」で入力した日付が含まれる使用期間の料額表を表示します。但し、通常は変更しません。

修正する場合は従前の改定年月を入力します。

但し、通常は変更しません。

• ※ 複数の社員の従前改定月を一括で設定することができます。操作方法については、「便利な機能」－「従前改定月を一括で設定するには」をご覧ください。

昇(降)給年・月を入力します。但し、通常は変更しません。

「1.昇給」「2.降給」のいずれかにチェックマークを付けます。

• ※ 以下のように初期設定されます。

  • 「昇(降)給月の表示」が「する」の場合

    固定的賃金を、条件指示の「昇(降)給月の表示」で指定された月と社保年月が一致する月と、その前月（支給回で1つ前）とで比較します。（※1）

    前月＜「昇(降)給月の表示」で指定された月→昇給

    前月＞「昇(降)給月の表示」で指定された月→降給

    前月＝「昇(降)給月の表示」で指定された月→設定無し（※2）

  • 「昇(降)給月の表示」が「しない」の場合→設定無し（※2）

  • ※ 1：「昇(降)給月の表示」で指定された月、または、前月の月次データが無い場合は設定無しとなります。（※2）

    　　　日給者と時給者は設定無しとなります。（※2）

    　　　一時払いは比較に使用しません。

  • ※ 2：昇(降)給月も設定無しとなります。

遡及支払が行われた年・月を入力し、遡及支払額を9桁以内で入力します。

• ※ 算定対象月に受けた報酬額の中に、さかのぼって昇給したことなどによる昇給差額や算定対象月以前の遅配分が含まれている時、その金額を手入力します。

9桁以内で入力します。

• ※ 昇(降)給などの1ヶ月あたりの差額を手入力します。

• ※ 「旧様式」で出力する場合に入力します。

下記の内容が初期表示されます。必要に応じて変更します。

給与データ登録済みの場合、給与データの「社会保険　被保険者区分」が初期表示されます。

給与データが未登録の場合、以下のように初期表示されます。

• パート：パートタイマー*で「社員情報の登録」－「就労・所属」タブの「所属情報：短時間労働者区分」が「週30時間以上」の場合

• 短時間：パートタイマー*で「社員情報の登録」－「就労・所属」タブの「所属情報：短時間労働者区分」が「週20時間以上」の場合

• 一般　：上記以外の場合

給与支給月が表示されます。

前3月、前2月、前1月の給与計算の基礎日数を入力します。

報酬月額（通貨によるものの額）を数字のみ9桁以内で入力します。

報酬月額（現物によるものの額）を数字のみ9桁以内で入力します。

月ごとの通貨によるものの額と現物によるものの額の合計額を表示します。

合計の総額を表示します。

総計の3ヶ月の平均額を表示します。

昇（降）給年月、遡及支払額、昇（降）給差月額(※)などから自動計算されます。

修正する場合は数字のみ9桁以内で入力します。

• ※ 昇（降）給差月額は、「旧様式」で出力する場合に入力します

平均額、あるいは修正平均額から自動計算されます。

修正する場合は入力、またはボタンから選択します。参照画面には、メイン画面の「料額表参照基準日」で入力した日付が含まれる使用期間の料額表を表示します。但し、通常は変更しません。