男女別の育児休業取得率

(1)  条件指示画面で以下のように指定して集計を行います。

• 基準年月：直近の事業年度の最終月を指定します。

• 回数選択：1回を選択します。複数年に渡る推移を集計したい場合は2回以上を選択します。

• 区分：「勤務地」または「従業員区分」を選択します。

• 子と判定する続柄：子として扱っている続柄をすべて選択します。

• ※ 必要に応じて「その他の設定」を設定してください。

• ※ 区分は「所属部門」を選択しても問題ありませんが、部門の使用期間を考慮する必要があります。

社員の家族データや休職データを参照して、男女別の育児休業取得率が集計されます。