労働条件通知書

(1)  一覧表示画面のツールバーの［通知書検索］ボタンをクリックするか、メニューバーの「編集」－「労働条件通知書から検索」を選択します。

(2)  以下の画面が表示されますので、検索する内容を設定します。

○有期契約に関する情報：

• 通算契約期間 ： 「指定なし」「以上」「未満」から選択します。「以上、未満」を選択した場合には期間を入力します。

• 残り契約期間 ： 「指定なし」「以上」「未満」から選択します。「以上、未満」を選択した場合には期間を入力します。

• 次回更新後申込可 ： 「指定なし」「可」「不可」から選択します。

○様式選択 ： 労働条件通知書の様式を選択します。

○通知年月日 ： 通知年月日から検索する場合に、チェックマークを付け日付を入力します。

○契約期間 ： 「指定なし」「契約期間の定めなし」「契約期間の定めあり」から選択します。

～これ以降の項目は「契約期間の定めあり」を選択した場合のみ指定できます～

• 契約開始日 ： 「指定なし」「未設定」「日付範囲指定」から選択します。日付範囲指定を選択した場合にはチェックマークを付け日付を入力します。

• 契約終了日 ： 「指定なし」「未設定」「日付範囲指定」から選択します。日付範囲指定を選択した場合にはチェックマークを付け日付を入力します。

○契約の更新の有無：

• 自動的に更新する ： 「指定なし」「チェックあり」「チェックなし」から選択します。

• 更新する場合があり得る ： 「指定なし」「チェックあり」「チェックなし」から選択します。

• 契約の更新はしない ： 「指定なし」「チェックあり」「チェックなし」から選択します。

• その他 ： 「その他」欄に記入されている内容から検索する場合に、全角10（半角20）文字以内で入力します。

○契約の更新は次により判断する：

• 契約期間満了時の業務量 ： 「指定なし」「チェックあり」「チェックなし」から選択します。

• 勤務成績、態度 ： 「指定なし」「チェックあり」「チェックなし」から選択します。

• 能力 ： 「指定なし」「チェックあり」「チェックなし」から選択します。

• 会社の経営状況 ： 「指定なし」「チェックあり」「チェックなし」から選択します。

• 従事している業務の進捗状況 ： 「指定なし」「チェックあり」「チェックなし」から選択します。

• その他 ： 「その他」欄に記入されている内容から検索する場合に、全角30（半角60）文字以内で入力します。

○更新上限の有無：「指定なし」「更新上限なし」「更新上限あり」から選択します。

• 上限回数：「指定なし」「回数指定」から選択します。「回数指定」を選択した場合には回数を数字2桁以内で入力します。

• 上限通算契約期間：「指定なし」「期間指定」から選択します。「期間指定」を選択した場合には期間を数字2桁以内で入力します。

(3)  設定した内容で検索する場合には、［設定］ボタンをクリックします。

検索せずに一覧表示画面に戻る場合には、［キャンセル］ボタンをクリックします。

設定した内容を破棄する場合には、［条件解除］ボタンをクリックします。 

(1)  複写元になる社員と履歴を選択します。

(2)  個別表示画面のメニューバーの「編集」―「複写」を選択します。

(3)  以下の画面が表示されますので、設定を行います。

• 複写先 ： 「編集中の社員」「個別選択」から選択します。

• 様式：複写先の様式を設定します。

  ※様式によって労働条件通知書の内容は異なるため、様式を変更して複写を実行した場合は、複写後の内容を確認してください。

• 通知年月日 ： 複写先の通知年月日を設定します。

• 重複データの選択 ： 複写先に同じ通知年月日のデータがある場合に上書きする場合には、クリックしてチェックマークを付けます。

• 複写社員 ： 複写先で「個別選択」を選択すると、画面下側に社員が表示されます。

  複写したい社員を選択して、［追加］ボタンをクリックします。［全追加］ボタンをクリックするとすべての社員が追加されます。

  社員を除外する場合には、［除外］、［全除外］ボタンをクリックします。

  条件を設定して社員を検索する場合には、［絞込条件］ボタンをクリックします。

  操作方法は「共通操作の説明」－「便利な機能」をご覧ください。

(4)  設定した内容で複写する場合には、［複写］ボタンをクリックします。

複写せずに元の画面に戻る場合には、［キャンセル］ボタンをクリックします。

(1)  個別表示画面のメニューバーの「表示」－「社員情報」を選択します。

→以下のような画面が表示されます。