人事・総務担当の方、経営者の方に知ってほしい！新任管理職を社内で育てる方法

企業や組織にとって社内研修制度を考えるのはとても大変です。
特に、業務以外の研修では、研修の目的設定から内容の選択、またその効果測定までを検討するのは非常に負荷がかかります。
このような問題点に対して、単発的な研修の実施ではなく、1年～3年程度の研修プログラムを設定し、継続的に実施することで、企業が管理職に持ってほしい心構えやスキルの習得を伝えていくことができます。
本セミナーでは、
「貴社の管理職には、どのような人材になって欲しいですか？」
「その人材育成プランは、経営方針や就業規則、人事制度に沿っていますか」
などの質問に対して、明確に回答ができるようにご説明します。

Webセミナーです。お手持ちのパソコンにてご参加ください。

～ウェビナーの受講環境について～
視聴は「Zoomアプリ」または、「Webブラウザ」からとなります。
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【Zoomアプリ】予めインストールをお願いします。※Zoomは無料アプリです。
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