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2023年4月1日から、中小企業の月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられました。
これに伴い、月60時間を超える時間外労働を行った社員がいた場合、月額変更届の提出が必要となる可能性があります。

詳細につきましては、こちらをご覧ください。