企業風土改革と社員の自律を目指して

当社は、2020年3月からドレスコードフリーとし、社員一人ひとりの働く場所や装いを主体的に促す取組みを実施いたします。

社会や市場環境が大きく変化していく中、今までのやり方に固執することなく、新たな価値を提供するビジネスの創出が必要となってきています。その為には、社員一人ひとりが働く場所や装いに縛られることの無い、自由な発想や、生産性の向上が不可欠であると考えます。
テレワーク環境のさらなる整備やドレスコードフリーを推進することで、自由な発想や部署の垣根を越えたオープンなコミュニケーション、コラボレーションを促進し、最大限に力を発揮できる風土の醸成を目指します。

概要

年間を通じて社員がその日の働き方に適した服装を選択できる制度。自由な発想やオープンなコミュニケーションだけでなく、子育てや介護、プライベートなど、多様な背景を持つ社員にとって、効率の良い働き方を提唱し、ワークライフバランスの充実を目指します。

実施開始日

2020年3月1日

実施内容

• 服装は原則自由（Tシャツ、ジーンズ、スニーカーの着用も可）
• 第三者から見て「清潔感」と「好感」を持たれる装いとし、社員同士で声を掛け合って気品を維持する。
• お客様への対応など、各自のTPOに合わせた運用。